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Videos posten & Freigabe durch Unternehmen

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Verfasst von Mike Joszko
Diese Woche aktualisiert

Das Posten von Videos ist ein zentraler Bestandteil von WÖRK und erfolgt ausschließlich über die App. Damit Unternehmen die Inhalte nutzen können, müssen diese im Unternehmensaccount freigegeben werden.


Aufbau der App

Die App ist aktuell in fünf Bereiche gegliedert, die in der unteren Navigationsleiste jederzeit erreichbar sind:

  1. Home – Übersicht aller Videos

  2. Erkunden – Stellenanzeigen, Unternehmen und Creator entdecken

  3. Bewerben – Übersicht über alle Bewerbungen und die persönliche Merkliste

  4. Avatar – Persönlicher Avatar mit allen Profilinformationen (z. B. Schulabschluss) + Zugang zum KI-Ausbildungsberater

  5. Profil – Eigenes Profil mit Profilbild, Follower-Zahlen und der Möglichkeit, Videos zu posten


Schritt-für-Schritt: Creator werden & Video posten

1. Account erstellen

  • App herunterladen

  • Profil anlegen und vervollständigen (auch wenn keine Ausbildung gesucht wird – wichtig, da dies Voraussetzung für das Posten von Videos ist)

2. Creator werden

  • Im Menü unten auf Profil klicken

  • Dort „Creator werden“ auswählen

Creator-Profil anlegen: Bild hochladen + kurze Bio verfassen

3. Video hochladen

  • Auf Profil gehen und auf das lila „+“ Symbol klicken

  • Video auswählen, Beschreibung hinzufügen und mindestens 3 Hashtags setzen

4. Video-Typ auswählen

  • Allgemeines Video: kann mit mehreren Berufsbildern verknüpft werden

  • Video zu einer Stellenanzeige:

    • Zuerst Unternehmen auswählen

    • Dann die passende Stellenanzeige auswählen

5. Vorschau & Veröffentlichung

  • Vorschau prüfen

  • Story veröffentlichen


Freigabe durch Unternehmen

Wenn ein Video mit einer bestimmten Stellenanzeige verknüpft ist, muss dieses zunächst vom Unternehmen freigegeben werden.

Dies geschieht im Unternehmensbereich unter „Startseite“:

  • Video ansehen (Play-Symbol)

  • Entscheidung treffen: Genehmigen oder Ablehnen

Erst nach Genehmigung ist das Video für Bewerber:innen sichtbar. So sieht der Prozess im Unternehmensbereich aus:

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