Das neue Beurteilungswesen in Talent2Go bietet eine flexible und übersichtliche Möglichkeit, Beurteilungen auszufüllen, Feedback zu geben und Ergebnisse einzusehen. Zu Beginn ist wichtig zu wissen, dass du immer nur die Funktionen sehen kannst, die für deine Rolle im Rollen- und Rechte-Management freigeschaltet wurden. Das bedeutet: Manche Rollen können ausschließlich Beurteilungen ausfüllen, während andere zusätzlich neue Beurteilungen erstellen oder Auswertungen öffnen dürfen.
💡 Du siehst nur das, wozu du in deinem Unternehmen berechtigt bist. Das bedeutet: Manche Rollen können nur Beurteilungen ausfüllen, andere dürfen zusätzlich neue Beurteilungen starten oder Auswertungen einsehen.
Wenn dir Funktionen fehlen oder du zusätzliche Möglichkeiten benötigst, lohnt sich immer ein kurzer Hinweis an deinen Admin, damit die Rechte bei Bedarf angepasst werden können.
Wie ist das neue Beurteilungswesen aufgebaut?
Das Beurteilungswesen besteht aus drei Bereichen:
Beurteilungen: Hier legst du Fragen und Beurteilungsbögen an und kannst Beurteilungen terminieren
Meine Beurteilungen & Feedback: Hier findest du alle Beurteilungen, zu denen du eingeladen wurdest.
Auswertungen: Hier kannst du Ergebnisse ansehen.
Eine Beurteilung ausfüllen
Die Beurteilungen zum Ausfüllen befinden sich im Menüpunkt „Meine Beurteilungen & Feedback“. Um eine Beurteilung auszufüllen, klicke auf die drei Punkte und wähle „Beurteilung starten“.
Du hast beim Ausfüllen der Beurteilung entweder die Möglichkeit, diese als Entwurf zu speichern oder sie direkt vollständig auszufüllen und abzuschicken.
Manche Beurteilungen werden mit Symbolen markiert:
Ausrufezeichen (!) Dieses Symbol zeigt an, dass du diese Beurteilung bislang noch nicht ausgefüllt hast.
Uhr-Symbol Das Uhr-Symbol bedeutet, dass die Bearbeitungsfrist bald endet.
Wer an einer Beurteilung teilnimmt, hängt davon ab, wen die erstellende Person ausgewählt hat. Die Teilnehmenden können Nachwuchskräfte, Ausbilder:innen, Lernstationsverantwortliche, Führungskräfte oder HR sein – manchmal auch mehrere Gruppen gleichzeitig. Bewertungsgegenstand können Nachwuchskräfte, Kolleg:innen oder auch Abteilungen oder das gesamte Unternehmen sein. Jede Person gibt ihre eigene Einschätzung ab, sodass ein vielseitiges und realistisches Bild entsteht. Die Auswahl der Teilnehmenden wird von der Person getroffen, die die Beurteilung erstellt hat.
Ob du Beurteilungen selbst anlegen oder Ergebnisse einsehen kannst, hängt vollständig von deinen Berechtigungen ab. Hast du das Recht „Umfragen erstellen“, kannst du auch selbst Beurteilungen starten. Hast du zusätzlich das Recht „Auswertungen ansehen“, findest du im Menüpunkt „Auswertungen“ die Ergebnisse von abgeschlossenen Beurteilungen. Alle Informationen zur Erstellung von Beurteilungsbögen und Nutzung der Auswertung findest du in folgendem Artikel.
FAQ
Warum kann ich keinen weiteren Beurteilungsbogen hinzufügen? Das Feld ist ausgegraut.
Warum kann ich keinen weiteren Beurteilungsbogen hinzufügen? Das Feld ist ausgegraut.
Wenn das Feld „Beurteilungsbogen hinzufügen“ ausgegraut ist, nutzt du aktuell das Core‑Paket von Talent2Go. Im Core‑Paket kannst du immer nur einen aktiven Beurteilungsbogen gleichzeitig verwenden.
Sobald du einen neuen Bogen erstellst, wird der vorherige automatisch archiviert und kann nicht wieder aktiviert werden.
Wenn du jedoch mehrere unterschiedliche Bögen parallel nutzen möchtest, benötigst du das Add‑on „Individuelles Beurteilungswesen“.
Damit kannst du beliebig viele Bögen erstellen, verwalten und gleichzeitig aktiv lassen – ohne sie jedes Mal umbauen zu müssen.
💡 Tipp: Wenn du Interesse an dem Add‑on hast, melde dich einfach über den Chat‑Bot beim Customer‑Success‑Team oder kontaktiere deinen unternehmenszuständigen Admin.